ELECCIONES DIRECTORIO AMPLIADO

El pasado 10 de mayo 2021 se llevaron a cabo las elecciones de los delegados regionales de SEOC, cuya selección se desarrolló a partir de las postulaciones de miembros activos de nuestra sociedad, con ganas de contribuir y hacer crecer aún más esta organización. 

Esta elección se concretó en el contexto de dar vida a uno de los cuatro pilares estratégicos creados recientemente, que tiene relación  con el fortalecimiento de la Red de Enfermería Oncológica Nacional e Internacional, promoviendo activamente la participaciones de sus socios, generando espacios de diálogos que permitan un trabajo integral y centrado en las necesidades de toda la comunidad oncológica. En esta ocasión, las representantes elegidas son:

1. Zona norte: Romina Aguilar y Carmen Muñoz.

2. Zona central: Paulina Muñoz y Natalia Palacios.

3. Zona sur: Andrea Salas y Camila Fuentes.

Las seis representantes son enfermeras oncológicas, con variadas características que sin duda enriquecerán el diálogo intra-directorio. Tenemos profesionales líderes del sector público/privado, ejerciendo labores clínicas como de gestión en áreas de quimioterapia (coordinación), gestión de casos hospitalarios, pediatría y radioterapia. 

La selección de estos profesionales darán vida, junto al directorio central,  al directorio ampliado, que tiene por función tomar decisiones ligadas a  SEOC bajo una visión transversal, integradora y descentralizada durante los siguientes 2 años. 

Esta es una elección inédita para nuestra organización y muy importante, pues tal como indica Camila Fuentes, delegada electa de zona sur, "ser delegada del sur es una tremenda responsabilidad, es poder motivar a las colegas a ser parte de SEOC, a adquirir mayor capacitación oncológica y ser parte de un tremendo equipo". 

Dentro de las funciones de estos delegados está el representar a nivel de directorio ampliado a las zonas asignadas, incentivar la inscripción a SEOC a profesionales de regiones, convocar a reuniones periódicas con zona representada, cuya finalidad es elaborar un plan de trabajo anual con actividades atingentes a necesidades de la zona (webinar, simposios, talleres, etcétera). Todo será organizado en "un espacio de diálogo amigable, constructivo, basados en el paradigma de integración y descentralización", según refiere Esteban Sánchez H, Director Ejecutivo de Sociedad Chilena de Enfermería Oncológica.